設立直後でまだまだこれからって時に入社できること、また会社として農業であろうが妥協せず、しっかりと組織づくりに取り組む方針であったことが決め手でしたね。2020年からはASIAGAP認証に向けて始動しました。
新しい会社なので入社間もない人が多く、僕もまだ入社1年未満なのですが農場のリーダーを任せていただいています。相談しながらですが、基本的には自分でしっかり考えて仕事ができる風土がロックファーム京都にはあると思います。責任を持つことはプレッシャーでもありますけど、やりがいがありますね。